上司がいないクリエイター向けのオンラインコミュニティー「ONLINE上司」

はじめに

2019年の3月にプレスタートした上司がいないクリエイター向けのオンラインコミュニティー「オンライン上司」ですが、同年の4月から本格的にスタートし、あっという間に1年以上が経過しました。

おかげさまで、たくさんの方にジョインいただいており、現在は運営メンバーを含めて100名以上(2020年8月現在)のコミュニティーに成長しています。

2020年5月から表記を「オンライン上司」から「ONLINE上司」へと変更し、ロゴも以前のものから新しいデザインへとブラッシュアップしていただき、装いも新たにスタートをいたします。

「ONLINE上司」のコミュニティー設計上、コミュニティー内でプロジェクトを進めることがないため、メンバー自らオープンに情報発信をすることはほとんどありません。

そのようなこともあり、最近クリエイターの方と連絡をとった際に「ONLINE上司って、どんな感じなの?」「中でどういうことやってるの?」とよく聞かれるので、改めて説明したいと思います。

この記事を読んで「ONLINE上司に入ってみたい」と思ってくださる方がいれば、最後のご案内のところから私の方にDMをいただけると幸いです。

1. なぜ「ONLINE上司」を始めようと思ったのか

社外のクリエイターの方々とご一緒する機会が多くなり、「社内には、デザインについて教えてくれる人がいない」「フリーランスなので、デザイン(制作物)をチェックしてくれる人がいると助かる」という話をよく耳にするようになりました。

私は、普段から会社員のデザイナー(アートディレクター)として、部下がデザインした制作物をチェックしたり、全体のクオリティー管理を業務としておこなっていたという経験もあり、「この経験やスキルを社外に向けて生かすことができないか」と考え、「ONLINE上司」を始めることにしました。

2. 「ONLINE上司」の特徴

◎Slackワークスペース(非公開)でのコミュニケーションが中心
みなさんが「ONLINE上司」に参加いただいた際には、”ONLINE上司の社員として(出向として)配属されてきた”という設定でスタートします。あくまで設定上の話になりますので、気にせずジョインしてくださいね!(笑)基本的には、非公開グループ(Slackを使用)の中で、文字(テキスト)や動画(zoom)でのコミュニケーションが中心となります。

◎サポートメンバーが充実
基本的には、上司ニシグチが中心となって運用管理していますが、第一線で活躍する現役のクリエイター3名にも、サポートメンバー(チーフ)としてジョインしていただいています。私がサポートしきれない分野(ウェブデザイン・イラストレーション)に関しても、フォローしていただける体制を整えており、的確な意見をもらえたり、相談にのっていただくことも可能です。

ブランディング課・チーフ
上司ニシグチ(アートディレクター/デザイナー)

グラフィックデザイン課・チーフ
でざいん姉さん(グラフィックデザイナー)

イラストレーション課・チーフ
まきの先生(イラストレーター)

ウェブデザイン課・チーフ
もとやまふとし(WEBディレクター・マーケター)

◎個人の自己成長をサポートし合える場所として存在
ONLINE上司では、コミュニティー内でプロジェクトを立ち上げたり、対外的な情報発信をしたり、コンペ形式で優劣がつくようなことはおこないません。あくまで、”個人の自己成長をサポートし合える場所”にしていきたいと強く思っているので、ひとりひとりに負担がかかったり、差が出るようなことはおこないません。各自でそれぞれに旗を立てて、そこに向かっていくサポートをしていくようなイメージになります。ひとりひとりが居心地良く感じてもらえるような、そんな場所を目指しています。あくまで個人の自己成長に重きを置いていることもあり、他の(クリエイターの方々が主催する)オンラインサロンのように、コミュニティー内でプロジェクトを動かすようなことや、仕事をお願いするためにプラットフォーム化するようなことはしません。あくまで、ひとりひとりに寄り添ってサポートしていくようなスタイルにこだわっています。

◎見せたくない、見られたくないものはDMで対応
基本的には、Slack内のオープンな場でデザインなどの成果物や途中段階のデザインをアウトプットして、みんなから色んな意見やアドバイスをもらう場としてスペースを提供していますが、オープンに見せることができない案件や他のメンバーに見せたくない案件などについては、上司ニシグチや各チーフの個人宛にDMを送ってもらい、デザインの添削やアドバイスなどにの対応をしています。(テキストでお伝えしにくい場合は、個人的にzoomをつながせていただいてフォローしています)

◎リアルに会える場として、オフ会を開催(不定期)※現在はオンラインで対応
私自身が大阪在住のため、大阪中心の動きにはなってしまいますが、不定期で「ONLINE上司オフ会」を開催しております。現在までに、大阪で4回、東京で4回、福岡で1回開催しています。(SNSではあまりオープンにしていませんが)実際にみなさんとお会いすることで、メンバー通しにも繋がりが生まれています。

◎上司ニシグチが主催するイベントはセミナーは無料でご招待
私が主催するイベントなどでは、運営としてお手伝いいただけたり、可能な限り無料で招待させていただいています。

3. チャンネル(コンテンツ)の紹介

ONLINE上司自体が「会社」という設定になっているため、Slack内のチャンネルは「部署」としてカテゴライズされていて、細部まで楽しめる設計になっています。実際にいくつかを例にあげて、ご紹介していきたいと思います。

【Slackのチャンネル一覧】

◎01_回覧板
全体的なアナウンスと報告事項をおこなうチャンネル

◎02_人事総務課
まず最初に自己紹介をするチャンネル

◎03_上司の日報
毎日更新される上司ニシグチの日記的な日報チャンネル

◎04_展示室
アウトプット(成果物)を発表するチャンネル

◎05_ゆる募室
何かを集めたい(募集)したいときに使用するチャンネル

◎06_ブーストセンター
SNSで拡散してほしいものをお願いするチャンネル

◎07_給湯室
雑談話をするチャンネル

◎08_日々のがんばり室
日々のがんばりや活動を投稿するチャンネル

◎09_非常口
愚痴を言いたくなったらときに、オブラートに包まずそのまま吐き出すチャンネル

◎10_会議室
オンラインで話をしたいときに使用するチャンネル

◎11_会議室アーカイブ
オンラインで話をした内容のアーカイブチャンネル

◎12_家事・サポート課
家事や料理関する情報をシェアするチャンネル

◎13_ブランディング課
ブランディングについて相談できるチャンネル(担当:上司ニシグチ)

◎14_グラフィックデザイン課
グラフィックデザインについて相談できるチャンネル(担当:でざいん姉さん・上司ニシグチ)

◎15_ウェブデザイン課
ウェブデザインについて相談できるチャンネル(担当:カトウヒカル)

◎16_イラストレーション課
イラストレーションについて相談できるチャンネル(担当:牧野小大)

◎17_動画コンテンツ課
動画コンテンツについて相談できるチャンネル

◎18_営業課
営業について相談できるチャンネル

◎19_オススメ情報共有室
みんなに共有したいオススメ情報を共有するチャンネル

◎20_ビギナーズルーム
キャリアが浅い方、駆け出しの方に特化して相談できるチャンネル

◎21_健康診断課
健康に関する話題で盛り上がるチャンネル

◎22_トレーニングルーム
みんなで課題をおこないフィードバックしていくチャンネル

◎23_嬉しい報告を褒め合う課
みんなの成果や実績、成功を褒め合うチャンネル

◎24_会社勤めの部屋
会社勤めの方が会社員らしい話題を共有するチャンネル

◎25_おはようおやすみ課
朝・晩のあいさつをおこなうチャンネル

◎30_上司のタイムライン
上司ニシグチのたわいのないことが流れるチャンネル

◎31_姉さんのタイムライン
でざいん姉さんチーフのたわいのないことが流れるチャンネル

◎32_まきののタイムライン
まきの先生チーフのたわいのないことが流れるチャンネル

◎32_ふとしのタイムライン
ふとしチーフのたわいのないことが流れるチャンネル

※変更する可能性もあります

他にも「ONLINE上司超会議」や「チーフの面談ラジオ」などのオリジナルコンテンツが充実しています。上司ニシグチやチーフが中心となり、メンバーの方とzoomでつないで相談にのったり、外からゲストを招いたオンライントークイベントも随時開催しています。

すべてがオープンなコンテンツなコンテンツで、当日は動画を録画していますので、後日にアーカイブとして拝聴することも可能です。動画はGoogleドライブにて管理しており、動画あり、動画なし(音声のみ)、テキスト(チャンとでのやりとり)と分けてデータを保存しています。

4. コミュニティー内で 「やること」

1)クローズドな空間だからこそ共有できる情報をオープン化します
私のスキルや経験をベースとした、クローズドな空間でしか話せないオープンに言いにくい内容(お金の話やノウハウ的な話)などを、コミュニティー内で積極的に共有します。参加メンバー同士に、強いつながりが生まれることを期待しています。

2)デザイン関連における相談(添削やアドバイス)を受け付けます
基本的には、コミュニティー内のチャンネルで、参加メンバー全員の意見が聞けるところでの相談することをオススメしますが、それが厳しいようであれば、上司ニシグチやチーフ宛にDMによる個別相談をできる範囲で受け付けています。(機密情報は厳守いたします)

3)定期的にコンテンツを配信します
「上司の日報」として毎日日記を更新したり、不定期ではありますが、オンライン(zoom)でメンバーをつないで相談にものっています。可能な限り録画をおこない、後日メンバーが閲覧できるようにアーカイブしています。

5. コミュニティー内で 「やらないこと」

1)コミュニティー内でプロジェクトを立ち上げて、対外的な情報発信をすることはやりません
ONLINE上司のコンセプトは、”個人の自己成長をサポートし合える場所”。ですので、ONLINE上司に所属してるということを対外的に推す必要性がありません。(個人的にそのような行為が好きではありません)ONLINE上司のためにクリエイティブを作るのではなく、自分のためにクリエイティブを作るために、本来リソースを割くべきだと考えています。そのサポートをするために、ONLINE上司は存在しています。

2)コンペ形式で優劣がつくことはやりません
ひとりひとりのスキルや経験値が異なるため、コミュニティー内で優劣が付くようなデザインコンペや、賞レースのようなものは実施しません。課題を出して取り組むこともしていますが、公開(合評)のときに個人が特定できるようなことが内容配慮しています。

3)相談ごとなどのアドバイスした内容に関して責任はもちません
アドバイスした内容に関しての実行するしないの判断は、個人にお任せいたします。

6. 募集人数

・若干名(毎月1日の21時に募集開始)

7. 料金設定

税込 5,000円/月PayPalでのお支払いとなります)

8. 「オンライン上司」に向いている人(対象)

  • 社会人1〜5年目ぐらいのクリエイター
  • 会社に上司がいないクリエイター
  • デザイナーを目指す学生
  • 駆け出しのフリーランス
  • デザインスキルを高めたい方
  • 発信力を高めたい方
  • セルフブランディングを学びたい方
  • クリエイターの仲間がほしい方

※キャリアが長い方やスキルを満たしている方は、お断りする場合がありますので、ご了承ください。

9. 参加方法

【STEP.1】TwitterのDMにてご連絡ください。
上司ニシグチのTwitterアカウントより、DMにてご連絡ください。
・その際には「ONLINE上司の入会エントリー」の旨をお伝えください。

【STEP.2】DMにてお支払い先をお伝えいたします。
・DMでのメッセージ確認後、お支払い先をお伝えいたします。
・ONLINE上司入金方法は、PayPalとなります。
・お支払いいただいた日から1ヶ月の料金設定になっています。
・自動更新システムを使用しております。
・退会をご希望の方は、上司ニシグチまでDM(SlackまたはTwitter)にて退会の意思をお伝えいただき、ご自身でPayPalの定期決済の解除をおこなってください。

【STEP.3】 招待URLをお送りいたします。
・入金を確認後、Slackへの招待URLをお送りいたします。
・Slackへの登録方法は、こちらをご確認ください。

10. 注意事項

  • 内容について、口外・SNSなどへ転記することを禁止いたします。
  • 途中で退会した場合も返金はありません、ご了承ください。日割りなどの返金の対応もできません。
  • プロフィールの写真がない、フォロワーがいないなど、アカウントがアクティブではないと判断した場合、入会をお断りする場合があります。
  • 来る者拒まず、去る者は追わずのスタンスなので、いつでも退会可能です。
  • 領収書の発行は承っておりません。
  • やむを得ない事象が発生した場合に限り、コミュニティー自体を解消する可能性がありますので、ご了承願います。
  • 誹謗中傷行為やコミュニティ内の秩序を大きく乱す行為があり、改善の可能性がないと判断した場合は、強制退会とさせていただく場合があります。

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活動内容は、ONLINE上司の週報・月報としてnote記事にまとめていますので、合わせて読んでいただけると、ONLINE上司の理解が深まります。

それでは、上司ニシグチの方までDMにてご連絡ください。

よろしくお願いいたします。